◎顾善闻/圆桌观察员
这一次，苏州不出预料地再次走在了全国的前列。
在国内一些地区疫情出现局部反弹、国家鼓励就地过年的当口，苏州第一时间出台了“稳岗惠企十条”，为外地职工留苏过年、全力保障企业用工搭建了坚实的政策框架。
无论是去年第一季度抗击疫情、复工复产，还是如今的留苏过年、稳岗惠企。苏州，始终遵循一个字——快！
对苏州而言，这一次又“快”在哪里？“快”字为何会融入城市发展的血液？其本身又意味着什么呢？
留苏过年，积分加分
“要加30分！一开始我还不太相信。真是太贴心了。这30分对我们家来说非常非常重要。”李女士开心地说。
李女士是新苏州人，当她在常熟市琴川街道便民服务中心得知留在常熟过年可以获得30个积分的入学加分时，高兴坏了。
“常熟市新市民事务中心发布的新市民申请积分入学加分政策实施细则规定，在年常熟市新市民积分入学中，对每一位‘在常熟过节，春节不返乡’的新市民申请人加分，分值为30分。”常熟市新市民事务中心积分科科长孙丽雅表示，申请人本人及年申请积分入学的子女均需在年1月25日至3月10日期间留在常熟才能加分。“如果申请人有多个子女申请积分入学的，多个子女都要留在常熟才行。”
圆桌观察员了解到，此项加分无需申请的新市民提供材料。就以常熟市新市民服务管理平台上的外来人口登记信息为准。只要符合要求，便给予加分。
在市区层面，根据苏州市政府办公室印发的《关于做好春节期间稳岗惠企送温暖工作的若干指导意见》（简称“稳岗惠企十条”），年2月5日至2月26日期间留苏工作的非苏州户籍在苏企业职工，凡申请参加年苏州市流动人口积分管理（含积分落户、积分入医、市区积分入学）给予加分，分值为15分。
还有哪些“大红包”？
积分入学加分，只是苏州把准老百姓切身利益之脉、“快”字当头第一时间推出鼓励留苏过年策略的一小部分。
1月22日，苏州市政府办公室印发《关于做好春节期间稳岗惠企送温暖工作的若干指导意见》。
这份又被称为“稳岗惠企十条”的指导意见从鼓励外地职工留苏过年、实施“留苏优技”项目制培训、激励企业加大留人引人力度、全力保障职工合法权益、实施重点企业稳岗奖励、加强人力资源供给、强化生产要素保障、积极做好企业服务、严格落实疫情防控要求和抓好春节期间安全生产等方面入手，为苏州完整地构筑了一套鼓励外地职工留苏过年、全力保障企业用工并确保生产持续稳定的强健体系。
除了上文提到的积分加分外，“稳岗惠企十条”还有哪些亮点呢？
比如在支持外地职工留苏过年上，苏州会通过“苏工惠”线上服务平台发放1万份新年礼包，向快递员等群体赠送份“冬日暖心包”。
在春节长假期间，外地留苏职工按照疫情防控要求和有关规定，可凭有效证件免费参观包括虎丘、留园、艺圃、拙政园、环秀山庄、狮子林、怡园、耦园、网师园、沧浪亭、可园、天平山、植物园和动物园等14个园林景区和部分场馆。也可以免费乘坐轨道交通1、2、3、4号线、有轨电车1、2号线以及市区常规公交线路等。
沧浪亭是苏州春节期间可供外地留苏职工免费参观的14个景点和场馆之一。
支持企业稳定生产是“稳岗惠企十条”的重中之重。为鼓励企业春节期间正常生产经营，苏州会对年一季度经税务部门确认的工资薪金总额较年三季度增加的重点企业，按照增加额最高给予20%的奖励，每家奖励不超过30万元。其中，市、县两级按照1:9分担，市、区两级按照3:7分担。
同时，对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员并实现稳定就业的，分别给予元/人、元/人的职业介绍补贴。
根据“稳岗惠企十条”，苏州还要对春节期间因增加产能有电力增容需求的企业，实施特快接电服务，节日期间欠费不停电，全力保障企业生产能力。
春节期间，企业服务热线投诉渠道也将畅通无阻，以便及时受理企业用工、生产要素保障和疫情防控等诸多诉求。
······
除了“稳岗惠企十条”，张家港、昆山、常熟、吴江、相城等地区、板块以及工会系统等行业也踊跃出台了各自鼓励留苏过年的政策。
城市竞争，唯“快”不破
在疫情来势汹汹的年2月2日，苏州于全国范围内率先出台了疫情期间支持中小企业共渡难关的苏“惠”十条。苏“惠”十条受到《人民日报》和央视《新闻联播》等中央级媒体的高度
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